殡葬单位要求应聘者在遗体冷藏室待10分钟，业内回应
近日，山东威海乳山市殡葬事务服务中心招聘遗体冷藏室管理人员，要求应聘者在遗体冷藏室待10分钟才能进入面试环节，此事引发关注。
乳山市政府网站12月6日发布的一则招聘公告称，根据工作需要，乳山鑫蜜客人力资源有限公司面向社会公开招聘工作人员派遣至乳山市殡葬事务服务中心。计划招聘遗体冷藏室管理人员1人，薪酬待遇按乳山市公益岗工资待遇标准执行（夜间值班给予相应补贴）。
乳山市殡葬事务服务中心招聘派遣工作人员要求在遗体冷藏室待10分钟才能进入面试 (图源：乳山市政府官网)
该岗位具体要求为，具有乳山市常住户口，能适应24小时倒班，完成单位夜间工作，年龄45周岁以下，能适应殡葬行业。而考试内容和方法一栏中称，现场测试要求应试人员在遗体冷藏室待10分钟，现场测试合格人员进入面试。这一要求引发网友关注和讨论。
公开资料显示，乳山市殡葬事务服务中心是乳山市民政局下属事业单位。12月17日下午，极目新闻记者多次致电乳山市民政局、殡葬事务服务中心及发布招聘的乳山鑫蜜客人力资源有限公司，电话均未获接通。
乳山市殡葬事务服务中心工作人员此前回应媒体采访时称，这只是一个考试方法，因为有的人比较忌讳或者害怕，待不了那么长时间，但工作又要求一个人待10分钟以上。乳山鑫蜜客人力资源有限公司工作人员回应称，工资扣完五险之后为2200元，还有夜班费，但没有编制。
在西南某地从事多年殡仪馆管理工作的王先生告诉极目新闻记者，遗体冷藏室管理人员是特殊岗位，日常工作中该岗位需要在低温环境近距离接触遗体，但可以穿戴防护服。前述招聘中的现场测试，可能是为了测试应试人员的心理素质，“实际操作中，遗体管理岗位和火化工等特殊岗位，待遇较普通工作人员会有所提高。”
王先生称，虽然招聘的是特殊岗位，但人都有个心理接受的过程，他认为面试之前就到遗体冷藏室接受测试，违背了伦理。“可以进行专业的心理测试，或者设置见习期等，但不应该在面试前就设置这个现场测试环节。”王先生介绍，自己在此前日常管理中，对此类特殊岗位会采取轮岗，大部分工作人员在其他岗位适应了殡仪馆工作环境后，到这种特殊岗位能很快适应。
（原题为《殡葬单位要求应聘者在遗体冷藏室待10分钟，业内回应》）
