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卓越教育集团的薪酬福利好吗
在卓越教育集团午放福利1000集，教师岗位分为班辅和一对一两种类型。对于应届毕业生而言，不论是班辅还是一对一教师，薪酬设置都较为基础。班辅教师的起薪为1000元左右，而一对一教师同样如此。除了底薪外，还有一项课时费，但其数额较低。绩效奖金则依据满班率和续读率等因素而定。
在广州卓越教育工作的话，基本工资是2000元，加班费则没有，津贴和补助也为零。绩效工资则是1800元，年终奖没有。这待遇是针对2013年的，希望能对午放福利1000集你有所帮助。在这家教育机构工作，员工的主要收入来源是基本工资和绩效工资，没有加班费、津贴、补助或年终奖。
在卓越教育，教师岗位的晋升与课酬息息相关，新教师或资深教师，其基础薪资为1100多元，而课酬则根据授课时间划分10个阶梯，从最初的每小时30多元，逐步提升至每小时上百元。教师若教学成绩优异，学生升学率高，则课酬提升显著，通常最高可达每小时百元以上。
广州卓越教育机构的老师待遇在业内有一定的讨论。午放福利1000集我曾面试过大语文辅导老师一职，了解到的最低年薪为8万元。但是，我最终没有选择加入，而是听从了一位正在卓越工作的师姐的建议。她告诉我，卓越的待遇并不如宣传中那么高，同事之间的关系也较为复杂，存在着所谓的“办公室政治”。
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工会的福利有哪些
工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。
工资福利：工会会员通常享有与工会协商确定的工资水平和增长机制，确保会员的收入与经济发展相适应。劳动保护：工会会员在工作过程中享有劳动保护设施的使用权，以及符合规定的劳动保护措施，以保障会员的人身安全和健康。
职工福利 节日福利：如春节、中秋节等传统节日，工会一般会为职工发放节日津贴或礼品。 慰问福利：针对困难职工家庭、生病住院的职工等特殊情况，工会会提供慰问金或慰问品，以示关怀和支持。文化体育娱乐福利 工会会组织各类文体活动，如篮球赛、足球赛等，以提高职工身体素质和团队凝聚力。
工会的福利主要包括以下几个方面： 职工权益保障：工会作为一种社会团体，首要职能是维护职工的合法权益。工会成员通常能够享受到更为全面的权益保障，包括但不限于劳动权益、福利待遇、工作环境等方面。当会员的权益受到侵害时，工会会提供相应的法律援助和支持。
节日福利是工会发放的重要福利之一。在传统节日如春节、端午节和中秋节等，工会会为员工发放节日津贴或礼物，以营造浓厚的节日氛围并表达对员工的人文关怀。 生日贺卡也是工会为员工准备的小惊喜，旨在表达对员工生日的祝福，增强员工的归属感。
河南省总工会关于发放福利的规定
1、基层工会可以使用福利资金进行会员节日慰问、生日祝福、婚丧嫁娶祝贺、退休离岗慰问等支出。 基层工会可对全体会员在法定节日（如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）发放慰问品。每位会员年度内接受的节日慰问品总额应根据基层工会经费状况确定，不超过2000元。
2、用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。 基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度节日慰问品总额视基层工会经费情况确定，最高不得超过2000元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）。
3、河南省总工会于2018年制定了《河南省基层工会经费收支管理实施办法》，该办法对基层工会经费的使用进行了详细规定，确保经费用于服务职工和开展工会活动。规定中明确指出，职工集体福利支出包括但不限于节日慰问、会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问，且单项支出上限为2000元。
4、逢年过节发放慰问品；（2 ）职工教育优秀学员（自学）奖励；（3 ）文艺 汇演、体育比赛奖励；（4）工会会员生日慰问；（5）工会活动伙食补助费、夜餐 费；（6）工会会费组织会员看电影；（7 ）工会会员春游秋游活动。工会福利发放的范围和标准是根据《基层工会经费收支管理办法》的规定。
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